最近，一起军婚分居费的案件引起了社会的广泛关注。这个问题涉及到了军人和家属的利益，也牵扯到了社会的道德和公正。那么，究竟军婚分居费应该给老婆还是给老公呢？

首先，我们需要了解一下什么是军婚分居费。军婚分居费是指在军人工作期间，其伴侣因各种原因无法随从军人调动地点而需在异地照顾家庭所产生的费用，具体包括宿舍租金、子女学杂费、生活费等。按照相关规定，军婚分居费应当由军人领取，然后用于家庭生活，但是谁应该是这个家庭的负责人呢？

按照传统的观念，男人应该是家庭的主要经济支柱，女人则应承担更多的家庭责任和照顾家庭的职责。但是，在当今社会，男女双方的角色越来越趋近于平等，许多女性也选择了坚守自己的事业，因此，给老婆还是给老公，不应根据传统角色分配，而应根据实际情况来确定。

具体来说，应该由夫妻双方平等协商，确定家庭负责人。如果双方都有工作，那么双方应按照收入比例来分配家庭开支；如果一方不工作，那么另一方应担任家庭负责人，承担更多的家庭责任和照顾家庭的职责，同时也应当负责管理家庭分配的财务、物资等方面的工作。

因此，军婚分居费也应当根据家庭情况来分配。如果军人的配偶全职照顾家庭，那么军婚分居费应当给配偶，帮助其解决生活上的支出；如果双方都有工作，那么军婚分居费也应当按照收入比例来分配；如果双方都不工作，那么应当由双方协商分配。

总之，给老婆还是给老公，应当根据家庭情况来确定，避免出现性别偏见和不公正的情况。双方应该平等协商，尊重对方的选择，共同承担家庭责任，建立和谐的夫妻关系。同时，也应该加强军人家庭政策的宣传，增强大家对军人和家庭的关心和支持，为建设强军事业提供良好的保障和支持。